Los principios básicos de reglamento interno de un trabajo
– Si la queja o propaganda no es resuelta satisfactoriamente por los medios internos, se podrá ir a las autoridades laborales.Suministrar la información exigida por la Empresa para la ficha individual correspondiente, siendo responsable de la certeza de las manifestaciones.Un ejemplo de reglamento interno de trabajo es el de la empresa de alime